【北京日報】
?
前不久,朝陽(yáng)區在政策、資金、金融創(chuàng )新等方面出臺二十條實(shí)打實(shí)的措施,鼓勵人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈“走出去”,涉及獵頭、網(wǎng)絡(luò )招聘、管理咨詢(xún)、人力外包、培訓等企業(yè)。
?
朝陽(yáng)素來(lái)是人力資源服務(wù)業(yè)高地。2022年,經(jīng)人社部、商務(wù)部批準,這里成為北京市惟一的國家級人力資源特色服務(wù)出口基地。兩年來(lái),這些人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展得如何?它們享受到了哪些好政策?又為經(jīng)濟發(fā)展提供了怎樣的人才支撐?
?
“國字號”基地
?
隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展,一場(chǎng)場(chǎng)國際人才爭奪戰正激烈上演。企業(yè)或政府憑一己之力,很難在全球尋覓到合適的人才,而這恰是國際獵頭的強項。
?
“全球獵才是一項專(zhuān)業(yè)度很高的工作?!敝麌H獵頭銳仕方達的商務(wù)總監張美玉告訴記者,獵頭公司能夠精準把握客戶(hù)需求,依靠豐富的人脈尋找人才,并最終完成一系列就職流程?!澳芙拥巾敿壂C頭的電話(huà)是一件值得恭喜的事兒,這意味著(zhù)會(huì )有升職加薪的機會(huì )了?!?/span>
?
在首都北京,大多數知名獵頭都匯聚在朝陽(yáng)。據統計,全區經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構達1810家,業(yè)務(wù)遍布歐美、日本、新加坡、東南亞等地。2022年3月,朝陽(yáng)獲批成為國家級人力資源特色服務(wù)出口基地,不僅是全市惟一,在全國范圍內也只有12個(gè)。
?
“國字號”基地出口的是什么?不妨從銳仕方達的戰略說(shuō)起。
?
15年前,銳仕方達落戶(hù)朝陽(yáng),如今已在國內外開(kāi)設了200余家分公司,服務(wù)6.5萬(wàn)家企業(yè)客戶(hù)。作為一家跨國獵頭,它曾將很多海外人才引入中國?!敖鼉赡?,我們發(fā)現國內企業(yè)的出海需求很旺盛?!睆埫烙裾f(shuō),“人力資源服務(wù)行業(yè)要跑在所有行業(yè)的最前頭。所以我們也勢必要去境外布局分支機構,才能更好地幫助企業(yè)落地海外業(yè)務(wù)?!?/span>
?
出口基地就是要建設國際化的人力資源市場(chǎng)體系。凡注冊在基地的企業(yè),可享受政策優(yōu)惠、資金補貼以及其他服務(wù)。朝陽(yáng)區人社局相關(guān)負責人黨志杰介紹,預計到2025年,全國首個(gè)千億級人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區將在朝陽(yáng)誕生。
?
抱團出海
?
人力資源企業(yè)出海,必須知己知彼。
?
黨志杰說(shuō),我國的人力資源服務(wù)機構赴海外開(kāi)設分支機構,必然面臨重重困難,“因為每個(gè)國家的法律、文化都有不同,甚至會(huì )與國內差別很大?!?/span>
?
朝陽(yáng)區給出的解決方案是——抱團出海。
?
2023年7月,基地成立了出口聯(lián)盟,由中智環(huán)球、北京外企、國投人力等22家人力資源服務(wù)機構,中國銀行、金杜律師事務(wù)所等各專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構聯(lián)合發(fā)起組建,以“集團化”方式實(shí)現資源信息共享。
?
科銳國際是我國最早一批“出?!钡墨C頭。朝陽(yáng)區人社部門(mén)邀請科銳國際分享經(jīng)驗,并制定建設了一套獵頭“出?!钡臉藴驶w系。如何在海外建立分支機構?怎么做海外人才尋訪(fǎng)?這套體系中都有所解答。
?
獵頭公司之間本是競爭對手,它們真的能抱團發(fā)展、共同拓展國際市場(chǎng)嗎?
?
上海世智人力資源有限公司的徐驍飛給出了肯定的回答:“很多中資企業(yè)走出去,不僅需要高管團隊,還得配置藍領(lǐng)團隊?!彼嬖V記者,獵頭公司抱團發(fā)展,互相之間可以共享資源,共同為企業(yè)制定一個(gè)海外的落地方案。
?
獵頭公司出海,必須有熟知當地法規的律師事務(wù)所手把手指導。因此,朝陽(yáng)區將多家知名律所納入了出口聯(lián)盟,近期,將推出首部《國際人力資源服務(wù)貿易政策匯編1.0》。匯編將匯集貿易屬地的法律法規、用工政策、用工許可、社保稅務(wù)、出入境政策、文化與風(fēng)俗等信息,幫助獵頭應對法律風(fēng)險。
?
障礙解決有望
?
上述幾家獵頭將目光聚焦“金領(lǐng)”,中智環(huán)球國際人力資源公司則主要聚焦“藍領(lǐng)”和“白領(lǐng)”。
?
隨著(zhù)“一帶一路”倡議的深入推進(jìn),中資企業(yè)參與的對外承包工程實(shí)現快速增長(cháng),我國的大批工程技術(shù)管理和施工人員赴海外工作。這些人員的招聘、培訓、辦理出國手續、國內發(fā)薪、報稅、繳納社保,都需要人力資源服務(wù)機構提供高效的一站式服務(wù)。2017年起,中智環(huán)球的國際人力資源業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)額保持每年40%的高速增長(cháng),是該領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。
?
“在國內,為外包人員發(fā)工資、交社保、繳個(gè)稅,都是很簡(jiǎn)單的流程。但國際外包業(yè)務(wù)還處于起步階段?!敝兄黔h(huán)球國際部經(jīng)理何漢琦說(shuō),外匯管制、高昂的預扣稅、紅利稅,以及國家間的雙重征稅等問(wèn)題,都成為制約國際人力資源業(yè)務(wù)的因素。
?
就拿外匯管制來(lái)說(shuō),指的是一國政府對外國企業(yè)和人員在該國獲取的美元收益匯出時(shí)實(shí)行的限制性措施。通俗來(lái)說(shuō),就是中資企業(yè)和人員在當地掙了美元卻拿不回來(lái)。這不僅困擾著(zhù)出海的中資企業(yè),也限制了獵頭企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。
?
隨著(zhù)出口基地的建設,這些障礙有望得到解決。去年底,朝陽(yáng)區發(fā)布了《朝陽(yáng)區高質(zhì)量建設國家級人力資源特色服務(wù)出口基地的意見(jiàn)》,共推出二十條舉措,其中之一就是創(chuàng )新金融服務(wù)產(chǎn)品。眼下,朝陽(yáng)區正建設外匯交易試點(diǎn),與銀行共同探索全球發(fā)薪、小幣種外匯轉換等機制。
?
黨志杰說(shuō),朝陽(yáng)區拿出了實(shí)打實(shí)的資金,支持獵頭公司“走出去”設分支機構,同時(shí)也支持境外獵頭公司落地,特別是鼓勵其帶著(zhù)人才和項目來(lái)到中國?!岸畻l”發(fā)布僅數月,就吸引了利安達國際人力資源(北京)有限公司落戶(hù),不久后,上海世智也將在朝陽(yáng)區注冊。
?
記者手記
?
緊抓機遇提前布局
?
在采訪(fǎng)中,記者得知一個(gè)細節。2022年,朝陽(yáng)區政府部門(mén)對獵頭企業(yè)做過(guò)一次摸底調查,發(fā)現大家的出海意愿并不是特別強烈。但因為看準了人力資源服務(wù)的國際化前景,區里這兩年仍舊做了很多工作,并在全國率先出臺相關(guān)政策,大力支持獵頭出海。
?
事實(shí)證明,這樣的做法極具前瞻性。隨著(zhù)“一帶一路”倡議的不斷推進(jìn),近幾年,中資企業(yè)赴海外投資的活力持續增強,海外人力資源服務(wù)業(yè)也愈加繁榮。企業(yè)的出海意愿,也變得前所未有的強烈。
?
正是因為看準時(shí)機、提前布局,朝陽(yáng)區才抓住了這一機遇。未來(lái),區域的人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展不可限量。
?
【原文鏈接】https://bjrbdzb.bjd.com.cn/bjrb/mobile/2024/20240305/20240305_009/content_20240305_009_1.htm?storyId=s65e636a7e4b0a3c6d60fc0fe&userID=122b7b1936aec3fb,0&isshare=1&channelId=5b165687a010550e5ddc0e71&columnId=5f094d39e4b086b26e065144&contentType=12&isBjh=0&time=1709615862372
【來(lái)源】北京日報